Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Администратор HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Администратора HRIS, который будет отвечать за эффективное управление и поддержку информационных систем управления персоналом (HRIS) в нашей организации. Эта роль требует высокой степени технической грамотности, внимания к деталям и понимания процессов управления персоналом. Администратор HRIS будет играть ключевую роль в обеспечении точности данных, оптимизации процессов HR и поддержке пользователей системы.
Основные обязанности включают настройку, обновление и обслуживание HRIS, а также обеспечение соответствия системы требованиям бизнеса и законодательства. Кандидат должен обладать способностью анализировать данные, выявлять проблемы и предлагать решения, а также эффективно взаимодействовать с отделом кадров, ИТ и другими заинтересованными сторонами.
Идеальный кандидат имеет опыт работы с различными HRIS-платформами, такими как SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM или аналогичными системами. Также приветствуется опыт внедрения новых модулей HRIS, интеграции с другими корпоративными системами и обучения пользователей.
Администратор HRIS будет участвовать в проектах по цифровой трансформации HR-процессов, автоматизации отчетности и улучшению пользовательского опыта. Важно иметь хорошие коммуникативные навыки, способность работать в команде и стремление к постоянному профессиональному развитию.
Если вы обладаете техническими знаниями, интересуетесь HR-технологиями и хотите внести вклад в развитие цифровой среды управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Администрирование и поддержка HRIS-системы
- Обеспечение точности и целостности данных в системе
- Настройка и обновление модулей HRIS
- Создание и автоматизация HR-отчетов
- Обучение и поддержка пользователей системы
- Участие в проектах по внедрению новых функций HRIS
- Интеграция HRIS с другими корпоративными системами
- Анализ и оптимизация HR-процессов с использованием системы
- Обеспечение соответствия требованиям законодательства
- Тестирование и документирование изменений в системе
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области информационных технологий, управления персоналом или смежных областях
- Опыт работы с HRIS-системами (например, SAP, Workday, Oracle)
- Знание HR-процессов и нормативных требований
- Навыки работы с базами данных и отчетностью
- Умение анализировать данные и выявлять ошибки
- Хорошие коммуникативные и организационные навыки
- Способность работать в команде и самостоятельно
- Внимание к деталям и ответственность
- Опыт обучения пользователей будет преимуществом
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- С каким HRIS вы работали ранее?
- Как вы обеспечиваете точность данных в системе?
- Опишите случай, когда вы внедряли новую функцию в HRIS.
- Какие отчеты вы создавали в HRIS?
- Как вы обучаете сотрудников работе с системой?
- Как вы решаете технические проблемы в HRIS?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами при работе с HRIS?
- Какие меры вы принимаете для защиты персональных данных?
- Как вы отслеживаете изменения в законодательстве, влияющие на HRIS?
- Какие инструменты анализа данных вы используете?
